孩子上學,老師換得太勤真鬧心。北京這所私立高中,老師三年幾乎不走人,家長圈里悄悄傳開了。
這兒的老師不是“流水兵”。近三年離職率壓在5%以內,比同類學校低一大截。為啥留得住人?學校舍得給成長空間。老師能走教學線當學科頭牌,也能轉管理崗學帶團隊。每年120小時帶薪培訓,去日本、澳洲進修都不稀奇。
錢給到位,心才安定。工資之外有忠誠獎,干滿三年直接發紅包。外教包住宿、孩子上學有優惠,日語老師平均待四年多。新老師入職就配老教師帶,手把手教一年,教案全共享,誰接班都不慌。
課程也是老師自己攢的。《日本文化解析》《澳式商科實踐》這些課,九成老師參與研發。教得順手,自然不想走。學生跟著一套體系學到畢業,節奏穩得很。
日本班玩的是“雙師制”。中日老師一起備課,教案寫得明明白白。哪怕換人,新人翻開記錄就能接著教。高一打基礎,高二分方向,高三直通大學,每步都有專人盯。
澳洲班更狠——全年拆成280個教學單元,每個單元都有標準手冊。外教三年零流失,升學率100%。不是吹牛,是真把教學做成流水線,環環相扣。
適合誰家孩子?打算去日本或澳洲的,這兒早和46所日本高校、澳洲教育部搭上線了。小班教學,一個老師盯六個娃,從高一建檔跟到高三。想讓孩子少折騰、穩升學,閉眼選沒錯。
有家長說:“孩子三年主課老師沒換過,班主任連大學申請都管。”這話聽著踏實。在私立學校里,能找到這種“老師比校長還穩定”的地方,真不多見。
學費也不藏著:高考班12萬/年,澳洲班15.8萬,日本班12.8萬。值不值?看您在乎的是價格,還是孩子三年不用適應新老師的安心。
挑學校別光看名氣,老師穩不穩才是硬道理。中關村外國語這點做得夠實在,孩子學得連貫,家長睡得踏實。想細聊?直接找學校要真實案例,比啥宣傳都管用。