影音先锋制服丝袜_欧美 国产 日本_亚洲欧美综合自拍_亚洲最大成人在线观看_成人一区二区三_色呦呦网站入口_亚洲欧美高清在线_黄页网站在线看_一卡二卡在线观看_在线观看免费黄网站

精英家教網 > 高中地理 > 題目詳情

【題目】【貴州省遵義航天高級中學2016屆高三第四次模擬】

When should people be made to retire? 55? 65? Should there be a compulsory age limit?

Many old people work well into their 70s and 80s, running families, countries or corporations. Other people, however, despite being fit and highly talented, are forced to retire in their fifties or even earlier because of the regulations of a company or the nation. This essay will examine whether people should be allowed to continue working as long as they want or whether they should be encouraged to retire at a particular stage.

Some people think there are several arguments for allowing older people to continue working as long as they are able. First of all, older employees have an immense amount of knowledge and experience which can be lost to a business or organization if they are made to retire. A second point is that older employees are often extremely loyal employees and are more willing to carry out company policies than younger less committed staff. However, a more important point is regarding the attitudes in society to old people. To force someone to resign or retire at 60 indicates that the society does not value the input of these people and that effectively their useful life is over. Age is irrelevant to a working life, surely if older employees are told they cannot work after 60, this is age discrimination. That they become old does not necessarily mean they are going to be sick. Old people could be more aware, experienced and committed than some youngsters.

Others, however, think that allowing older people to work indefinitely is not a good policy. Age alone is no guarantee of ability. Old people are only ambitious workaholics who are too selfish and self-centered to believe that a younger person could do better. Actually, many younger employees have more experience or skills than older staff, who may have been stuck in one area or unit for most of their working lives. Having compulsory retirement allows new ideas in an organization. In addition, without age limits, however, many people would continue to work purely because they did not have any other plans or roles. A third point of view is that older people should be rewarded by society for their life’s labor by being given generous pensions and the freedom to enjoy their leisure. We now have youngsters who can’t find jobs because old people are choosing not to retire. Old people are not retiring because this new generation of “old people” think they will never die due to modern advances in medicine.

With many young people unemployed or frustrated in low-level positions, there are often calls to compulsorily retire older workers. However, this can affect the older individual’s freedom and right to work and can deprive(剝奪) society of valuable experience and insights. I feel that giving workers more flexibility and choice over their retirement age will benefit society and the individual.

【1】What is the purpose of this passage?

A. To explain the compulsory age limit.

B. To discuss the retirement age.

C. To examine people’s working life.

D. To introduce a particular stage.

2 Which of the following is NOT a reason for allowing old people to continue working according to the passage?

A. Their contribution should be valued.

B. Their experience should be made use of.

C. They can help the youngsters.

D. They are loyal employees.

3It can be inferred in the fourth passage that ______.

A. The young people have more creative spirits

B. Modern advances in medicine make old people never die

C. Pensions and freedom are not given to the old now

D. Old people believe that a younger person could do better

4The passage is arranged as follows:

【答案】

【1】B

2C

3A

4A

【解析】

練習冊系列答案
相關習題

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】Was it in 1969 the American astronauts succeeded landing on the moon?

A. when; on

B. that; on

C. when; in

D. that; in

查看答案和解析>>

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】圖中甲為回歸線附近某島嶼的地形剖面圖(其上部是該區相關氣象要素沿剖面線變化圖),乙為該島地形示意圖.讀圖完成下列問題。

【1】圖甲圖中曲線①②③所代表的氣象要素分別是( )

A.氣溫、光照、降水 B.降水、光照、氣溫

C.光照、降水、氣溫 D.降水、氣溫、光照

【2】導致氣象要素東坡數值明顯低于西坡的主要原因是( )

A.東坡地勢高 B.東坡受暖流影響

C.東坡受海洋影響大 D.東坡多陰雨天氣

查看答案和解析>>

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】讀我國某區域圖,然后回答問題。

(1)上圖所示范圍的地形自北向南大致可以分為A、B、C三大部分,其中A屬于________________高原,B屬于_______________平原

(2)簡述B平原發展耕作業的自然條件。

(3)說明西安的地理位置特征

查看答案和解析>>

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】短文改錯

Among all my friends are a special one I'm most thankful to.I got to know him when I started with school.He has been with me ever since.Though he looks seriouslyhe is really fun as you get close him.He is quiet or knowledgeable.He knows every language in the worldall the event in history and the thoughts of great scientists.

My friend is patience.I am slow in understandingbut I can turn to him whenever I have a question.When I am tiringhe makes me relaxing.When I am lonelyhe stays with me silently.When I am sadhe cheers me up.Shall I tell you who he isHis name is READ”.

查看答案和解析>>

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】某地區土地利用變化圖,分析回答問題。

1)此圖反映了該地區的_____________過程,該過程的具體表現是:

________________________________________________________

________________________________

2)該過程中使圖中城市日益突出的環境污染包括:_______污染、_________

污染、_______污染、________污染等。

3)該過程中城市對郊區農業資源與環境產生的不利影響主要表現在:

_______________________________________________等。

查看答案和解析>>

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】One of the sides of the board should be painted yellow,and ________.

A.the other is white B.another white

C.the other white D.another is white

查看答案和解析>>

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】Life is very hard in the city. In order to escape ________ some people drink alcohol.

A.character B.evidence C.pressure D.temper

查看答案和解析>>

同步練習冊答案
黄色高清无遮挡| 亚洲伦理在线观看| 日韩一区二区三区不卡视频| 污污视频网站在线免费观看| www.国产黄色| 久久久国产精品成人免费| 霍思燕三级露全乳照| 亚洲黄色免费在线观看| 国产99对白在线播放| 国产在线拍揄自揄拍| www.爱色av.com| 久久精品一区二区三区四区五区 | 麻豆一区二区三区视频| www亚洲国产| 男女一区二区三区| 国产毛片毛片毛片毛片| 日韩精品一区二区在线播放| 欧美精品色婷婷五月综合| 男人在线观看视频| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| 国产又粗又猛又爽又黄91| 在线观看av免费观看| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 日本成人精品视频| 美女久久久久久久久| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 樱花视频在线免费观看| 亚洲18在线看污www麻豆| 日韩黄色短视频| 国产探花在线视频| 91中文字幕永久在线| 天堂网在线中文| 99热这里精品| 中文字幕高清在线免费播放| 国产亚洲精品码| 欧洲美女亚洲激情| 国产精品自拍视频在线| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 国产免费无码一区二区视频| 日韩欧美在线视频播放| 精品欧美一区二区久久久| 亚洲一区二区三区四区av| 婷婷伊人综合中文字幕| 全国男人的天堂网| 午夜美女福利视频| 国内精品久久久久久久久久久| 亚洲一区二区视频在线播放| 一区二区乱子伦在线播放| 性无码专区无码| 日韩三级小视频| 黄色小视频在线免费看| 免费精品99久久国产综合精品应用| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 男人c女人视频| 成人免费看片视频在线观看| 99自拍视频在线| fc2ppv在线播放| 熟女少妇a性色生活片毛片| www久久久久久久| 妺妺窝人体色WWW精品| 色一情一交一乱一区二区三区 | 天天看天天摸天天操| 国产一区二区三区视频播放| 五月天婷婷丁香网| 手机在线免费看片| 国产精品综合激情| 免费国产羞羞网站美图| 成年人一级黄色片| 青青草综合在线| 懂色av一区二区三区四区五区| 黄色精品视频在线观看| 大地资源网在线观看免费官网| 亚洲第一精品区| 在线无限看免费粉色视频| 永久免费看片视频教学| 免费成人深夜夜行网站视频| 大桥未久一区二区| 欧美,日韩,国产在线| 亚洲自偷自拍熟女另类| 成人性视频欧美一区二区三区| 57pao国产成永久免费视频| 精品在线视频观看| 日本中文字幕久久| 亚洲精品免费在线观看视频| 日批视频免费看| 中文字幕国产专区| 特级黄色录像片| 无码专区aaaaaa免费视频| 老熟妇仑乱视频一区二区| 天天久久综合网| www毛片com| 国产精品爽爽久久| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 日本黄色a视频| 国产亚洲精品久久久久久久| 激情伊人五月天| 久久婷婷综合色| 日本三级免费看| 五月激情丁香网| 高清一区二区三区四区| 亚洲图片综合网| 国产午夜精品理论片在线| 国产一区二区四区| 四季av一区二区三区| 中文字幕手机在线视频| 蜜臀久久精品久久久久| 人妻精品久久久久中文| 久久久久久久久久网| 九九热精品免费视频| 亚洲一级av毛片| 亚洲图片欧美另类| 四虎免费在线观看视频| av网站在线不卡| 五月激情丁香网| 污污视频在线观看网站| 国产综合精品久久久久成人av| 国产精品第157页| 国产精品自在自线| 国产男男gay体育生白袜| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 国产免费无码一区二区视频| 凹凸国产熟女精品视频| 国产午夜精品无码| 亚洲精品一区二区三区区别| 极品尤物一区二区| 日韩福利视频在线| 在线观看免费中文字幕| 最近中文字幕无免费| 美女av免费观看| 国产精品30p| 女王人厕视频2ⅴk| 精品国产一区二区三区在线| 久久久久久国产精品免费播放| 性欧美videos另类hd| 精品熟妇无码av免费久久| 大香煮伊手机一区| 99国产精品一区二区三区| 久久久精品成人| 亚洲免费av一区| 888奇米影视| 亚洲色图欧美色| 久久99爱视频| 正在播放木下凛凛xv99| 国产sm调教视频| 992kp快乐看片永久免费网址| 一级黄色片在线观看| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 久久久久国产一区| 亚洲高清视频在线播放| 欧美在线视频第一页| 欧美成人一二三区| 影音先锋资源av| av动漫在线观看| av中文在线观看| 国产a级片免费看| 91九色丨porny丨肉丝| 少妇精品一区二区三区| 日本爱爱免费视频| 色婷婷av一区二区三| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 国产精品久久久久久免费| 国产三级国产精品国产国在线观看| 久久久久久福利| 国产亚洲无码精品| 亚洲色图欧美自拍| 人妻av一区二区三区| 成人在线免费在线观看| a视频免费在线观看| 男人天堂成人网| 国产美女www爽爽爽| 三上悠亚作品在线观看| 波多野结衣视频网站| 欧美激情 一区| 日本熟妇毛茸茸丰满| 91精品人妻一区二区三区| 欧美精品一区二区蜜桃| 性欧美13一14内谢| 日韩经典在线观看| 又嫩又硬又黄又爽的视频| av黄色在线看| 久久精品一区二区三区四区五区| 久久久久女人精品毛片九一| 日韩av网站在线播放| 成年人av网站| 91高清免费看| 一二三四区在线| 国产一级做a爰片久久毛片男| 国产精品久久无码一三区| 免费看av软件| 国产又粗又长又黄| 中国一级大黄大黄大色毛片| 最近中文字幕在线视频| 日韩精品一区在线视频| 成人av免费播放| 国产xxxxx视频| 日本美女视频网站| 伊人国产在线观看| 四虎永久免费在线| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 成人在线短视频| 18精品爽视频在线观看| 97人妻人人揉人人躁人人| 日韩欧美国产另类| 国产午夜福利100集发布| 国产精品一级无码| 国产五月天婷婷| 艳母动漫在线免费观看| www.日韩高清| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 日本免费福利视频| 99视频在线看| av动漫免费观看| 不卡视频免费在线观看| 中文字幕在线导航| 亚洲女人毛茸茸高潮| 国产精品乱码一区二区| aaa毛片在线观看| 特大黑人巨人吊xxxx| 黄色在线免费观看| 久久久久久免费看| 免费啪视频在线观看| 特黄视频免费看| 国产黄页在线观看| 四虎国产精品成人免费入口| 国产精品午夜一区二区| 中文字幕欧美人妻精品一区| 少妇无套高潮一二三区| 99国产精品99| 国产高清av片| 欧美性猛交xxxxx少妇| www久久久com| 欧美精品一区二区成人| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 香蕉视频免费看| 粉嫩aⅴ一区二区三区| 日本免费a视频| 加勒比综合在线| 99国产精品久久久久久久成人| 性生生活大片免费看视频| 日韩影院一区二区| 免费啪视频在线观看| 无码任你躁久久久久久久| 免费无码av片在线观看| 国产大屁股喷水视频在线观看| 亚洲精品视频91| 免费黄色网址在线| 日韩一级片播放| 黄黄视频在线观看| 成人片黄网站色大片免费毛片| 国产成人精品a视频| 日韩免费黄色片| 欧美精品第三页| 亚洲色婷婷一区二区三区| 日韩久久久久久久久久久| 一本色道久久综合熟妇| 精品午夜福利视频| 韩国一区二区av| 福利所第一导航| 免费黄色三级网站| 狠狠综合久久av一区二区| 日韩综合在线观看| 欧美xxxx黑人xyx性爽| 国产aaa一级片| 永久免费网站视频在线观看| 国产手机在线观看| 少妇欧美激情一区二区三区| 国产伦子伦对白视频| 99热只有这里有精品| 午夜福利123| aaa毛片在线观看| 黄色成人在线免费观看| 精品国产国产综合精品| 双性尿奴穿贞c带憋尿| 懂色av一区二区三区四区| 中文字幕一区二区三区波野结| 久久久久亚洲av片无码下载蜜桃| 欧美色图另类小说| 日韩视频一二三| 亚洲熟女少妇一区二区| 蜜桃精品一区二区| 久久久久无码精品| 亚洲国产精品国自产拍久久| 最新黄色网址在线观看| 特级毛片www| 九九热在线免费观看| 免费中文字幕在线观看| 手机免费看av网站| 国产aaaaa毛片| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书| 免费观看亚洲视频| 四虎影院中文字幕| 亚洲a∨无码无在线观看| 蜜桃传媒一区二区亚洲av | 伦伦影院午夜理论片| www日本视频| 朝桐光av在线一区二区三区| 中文字幕av无码一区二区三区| 国产黄色片免费看| 亚洲日本视频在线观看| 喷水视频在线观看| 亚洲av成人精品毛片| 中文字幕 欧美 日韩| 一区二区在线免费观看视频| 天天干天天色天天| 亚洲最大视频网| 在线播放av网址| 久久久高清视频| 波多野结衣福利| 一区二区三区四区免费| 国产毛片久久久久久久| 在线观看日本中文字幕| 国产又粗又长又黄的视频| 日本黄色免费片| 免费一级suv好看的国产网站| www.4hu95.com四虎| 久久久精品少妇| 久久久久亚洲av片无码| 自拍偷拍视频在线| 99在线免费视频观看| www.浪潮av.com| 国产又大又黄又猛| 91aaa精品| 天堂网一区二区三区| 久久久久久无码午夜精品直播| 一区二区小视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 深夜福利视频网站| 国产高清成人久久| 在线观看国产精品一区| 黄色录像一级片| 日本黄大片在线观看| 欧美成人免费高清视频| 中文字幕国产高清| 国产一级片视频| 超碰在线免费97| 国产精品嫩草影院精东| 老司机午夜福利视频| 亚洲av成人精品一区二区三区| 88久久精品无码一区二区毛片| avhd101老司机| h无码动漫在线观看| 色综合天天色综合| 欧美不卡视频在线观看| 最近中文字幕在线免费观看 | 无码人妻精品一区二区三| 色综合99久久久无码国产精品| 极品久久久久久| 日韩网址在线观看| 亚洲制服中文字幕| 99精品视频99| 国产草草影院ccyycom| 男人添女人荫蒂国产| 美女av免费看| 欧美 日韩 国产在线观看| 999热精品视频| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 韩国av在线免费观看| 偷拍夫妻性生活| 免费一级特黄特色毛片久久看| 精品99在线观看| 国产成人av免费看| 亚洲第一香蕉网| 国产尤物av一区二区三区| 久久久福利影院| 一个人看的www日本高清视频| 在线中文字日产幕| 国产精品久久久久久久精| 91人人澡人人爽人人精品| www.国产com| 欧美视频xxx| 四虎影视1304t| 熟妇人妻va精品中文字幕| 日本亚洲欧美在线| 欧美一区二不卡视频| 999久久久国产| 亚洲精品怡红院| 亚洲资源在线播放| 久久久无码人妻精品一区| 国产精品久久久久久久乖乖| 免费一级黄色大片| 色婷婷激情五月| 91嫩草|国产丨精品入口| 九九九九九国产| 亚洲黄色在线免费观看| www.99re6| 人人爽人人爽av| www.久久久久久| 亚洲黄色网址大全| 阿v天堂2017| 性欧美18一19内谢| 天天综合网久久| www.成人精品| 久久久久亚洲av无码专区体验| 一级淫片在线观看| 日本黄色一级网站| 日韩黄色短视频| 一区二区视频在线免费观看| 免费看黄色三级|