影音先锋制服丝袜_欧美 国产 日本_亚洲欧美综合自拍_亚洲最大成人在线观看_成人一区二区三_色呦呦网站入口_亚洲欧美高清在线_黄页网站在线看_一卡二卡在线观看_在线观看免费黄网站

精英家教網 > 初中數學 > 題目詳情
某校初三(1)班合作學習小組為了了解我市餐飲業人員的收入情況,到某餐廳進行調查.他們將了解到的該餐廳所有10名員工月工資情況列表如下:
崗位  經理  一級廚師 二次廚師  財會人員  服務員
負責人 
服務員  勤雜工 
 工資標準(元)  3000 1000  900  700  700  500  400 
 人數  1  1  1  1  1  4  1
(1)請你解答他們設計的下列問題(將答案直接填在橫線上):?
①該餐廳所有員工的平均工資是
 
元,所有員工工資的中位數是
 
元;?
②能夠較好地反映該餐廳員工工資一般水平的是
 
;(填“平均數”或“中位數”)?
③去掉經理和勤雜工的工資,其他員工的平均工資是
 
元.
(2)該合作學習小組的成員們通過比較分析發現,去掉經理和勤雜工的工資后,其他員工的平均工資也能反映該餐廳員工工資的一般水平.從統計理論角度看,當一組數據的個數較少,且可能個別數據變動較大時,常采取去掉其中一個最大值和一個最小值,取其余數值的平均數去描述這組數據集中趨勢的方法.現實中采用這種做法的實例較多,請你列舉一例.(要求:所舉事例內容健康,符合實際.)
分析:(1)①利用平均數公式求該餐廳所有員工的平均工資;將所有員工工資按從高到低排序,再求出中位數;
②因為中位數相對于平均數比較不受數據極大值、極小值偏差程度的影響,所以能夠較好地反映該餐廳員工工資一般水平的是中位數;
③去掉經理和勤雜工的工資,利用平均數公式求其他員工的平均工資;
(2)例如在歌唱比賽或體育比賽的評分中.
解答:解:(1)①該餐廳所有員工的平均工資=?
3000×1+1000×1+900×1+700×1+700×1+500×4+400×1
10
=870;
所有員工工資從高到低為:3000、1000、900、700、700、500、500、500、500、400,所以中位數為
700+500
2
=600;
②中位數相對于平均數比較不受數據極大值,極小值偏差程度的影響,所以能夠較好地反映該餐廳員工工資一般水平的是中位數;
③去掉經理和勤雜工的工資,其他員工的平均工資為:
1000×1+900-1+700-1+700-1+55-4
8
=662.5;

(2)在歌唱比賽或體育比賽評分中,常采取去掉其中一個最大值和一個最小值,取其余數值的平均數作為最后得分.
點評:本題結合平均數考查了確定一組數據的中位數的能力.
要明確中位數的值與大小排列順序有關,一些學生往往對這個概念掌握不清楚,計算方法不明確而解答不完整.注意找中位數的時候一定要先排好順序,然后再根據奇數和偶數個來確定中位數,如果數據有奇數個,則正中間的數字即為所求.如果是偶數個則找中間兩位數的平均數.
考查了運用統計量解決實際問題的能力.
練習冊系列答案
相關習題

科目:初中數學 來源: 題型:解答題

某校初三(1)班合作學習小組為了了解我市餐飲業人員的收入情況,到某餐廳進行調查.他們將了解到的該餐廳所有10名員工月工資情況列表如下:

崗位 經理 一級廚師二次廚師 財會人員 服務員
負責人 
服務員 勤雜工 
 工資標準(元) 30001000 900 700 700 500 400 
 人數 1 1 1 1 1 4 1

(1)請你解答他們設計的下列問題(將答案直接填在橫線上):
①該餐廳所有員工的平均工資是______元,所有員工工資的中位數是______元;
②能夠較好地反映該餐廳員工工資一般水平的是______;(填“平均數”或“中位數”)
③去掉經理和勤雜工的工資,其他員工的平均工資是______元.
(2)該合作學習小組的成員們通過比較分析發現,去掉經理和勤雜工的工資后,其他員工的平均工資也能反映該餐廳員工工資的一般水平.從統計理論角度看,當一組數據的個數較少,且可能個別數據變動較大時,常采取去掉其中一個最大值和一個最小值,取其余數值的平均數去描述這組數據集中趨勢的方法.現實中采用這種做法的實例較多,請你列舉一例.(要求:所舉事例內容健康,符合實際.)

查看答案和解析>>

科目:初中數學 來源:揚州 題型:解答題

某校初三(1)班合作學習小組為了了解我市餐飲業人員的收入情況,到某餐廳進行調查.他們將了解到的該餐廳所有10名員工月工資情況列表如下:
崗位  經理  一級廚師 二次廚師  財會人員  服務員
負責人 
服務員  勤雜工 
 工資標準(元)  3000 1000  900  700  700  500  400 
 人數  1  1  1  1  1  4  1
(1)請你解答他們設計的下列問題(將答案直接填在橫線上):?
①該餐廳所有員工的平均工資是______元,所有員工工資的中位數是______元;?
②能夠較好地反映該餐廳員工工資一般水平的是______;(填“平均數”或“中位數”)?
③去掉經理和勤雜工的工資,其他員工的平均工資是______元.
(2)該合作學習小組的成員們通過比較分析發現,去掉經理和勤雜工的工資后,其他員工的平均工資也能反映該餐廳員工工資的一般水平.從統計理論角度看,當一組數據的個數較少,且可能個別數據變動較大時,常采取去掉其中一個最大值和一個最小值,取其余數值的平均數去描述這組數據集中趨勢的方法.現實中采用這種做法的實例較多,請你列舉一例.(要求:所舉事例內容健康,符合實際.)

查看答案和解析>>

科目:初中數學 來源:2004年全國中考數學試題匯編《數據分析》(03)(解析版) 題型:解答題

(2004•揚州)某校初三(1)班合作學習小組為了了解我市餐飲業人員的收入情況,到某餐廳進行調查.他們將了解到的該餐廳所有10名員工月工資情況列表如下:
崗位 經理 一級廚師二次廚師 財會人員 服務員
負責人 
服務員 勤雜工 
 工資標準(元) 30001000 900 700 700 500 400 
 人數 1 1 1 1 1 4 1
(1)請你解答他們設計的下列問題(將答案直接填在橫線上):?
①該餐廳所有員工的平均工資是______元,所有員工工資的中位數是______元;?
②能夠較好地反映該餐廳員工工資一般水平的是______;(填“平均數”或“中位數”)?
③去掉經理和勤雜工的工資,其他員工的平均工資是______元.
(2)該合作學習小組的成員們通過比較分析發現,去掉經理和勤雜工的工資后,其他員工的平均工資也能反映該餐廳員工工資的一般水平.從統計理論角度看,當一組數據的個數較少,且可能個別數據變動較大時,常采取去掉其中一個最大值和一個最小值,取其余數值的平均數去描述這組數據集中趨勢的方法.現實中采用這種做法的實例較多,請你列舉一例.(要求:所舉事例內容健康,符合實際.)

查看答案和解析>>

科目:初中數學 來源:2004年江蘇省揚州市中考數學試卷(解析版) 題型:解答題

(2004•揚州)某校初三(1)班合作學習小組為了了解我市餐飲業人員的收入情況,到某餐廳進行調查.他們將了解到的該餐廳所有10名員工月工資情況列表如下:
崗位 經理 一級廚師二次廚師 財會人員 服務員
負責人 
服務員 勤雜工 
 工資標準(元) 30001000 900 700 700 500 400 
 人數 1 1 1 1 1 4 1
(1)請你解答他們設計的下列問題(將答案直接填在橫線上):?
①該餐廳所有員工的平均工資是______元,所有員工工資的中位數是______元;?
②能夠較好地反映該餐廳員工工資一般水平的是______;(填“平均數”或“中位數”)?
③去掉經理和勤雜工的工資,其他員工的平均工資是______元.
(2)該合作學習小組的成員們通過比較分析發現,去掉經理和勤雜工的工資后,其他員工的平均工資也能反映該餐廳員工工資的一般水平.從統計理論角度看,當一組數據的個數較少,且可能個別數據變動較大時,常采取去掉其中一個最大值和一個最小值,取其余數值的平均數去描述這組數據集中趨勢的方法.現實中采用這種做法的實例較多,請你列舉一例.(要求:所舉事例內容健康,符合實際.)

查看答案和解析>>

同步練習冊答案
国产xxxx视频| 日本 欧美 国产| 无限资源日本好片| 下面一进一出好爽视频| 99999精品视频| 欧美一级视频免费| 久草精品在线播放| 91porn在线| 91热视频在线观看| 黄免费在线观看| 午夜婷婷在线观看| 特级西西人体www高清大胆| 国产又黄又爽视频| 亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 麻豆精品国产传媒| 久草免费在线观看视频| 人与动物性xxxx| 国产一区二区三区中文字幕 | 俄罗斯av网站| 秋霞视频一区二区| 奇米影音第四色| 亚洲天堂久久新| 毛片在线免费视频| av在线com| 久久国产免费视频| 日本在线免费观看| 97在线免费视频观看| 亚洲黄色精品视频| 国产3p在线播放| 九九热免费在线| 亚洲一级黄色大片| 成年人在线观看视频免费| 久久精品国产亚洲av麻豆| 国产一级淫片a视频免费观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| www.热久久| 善良的小姨在线| 少妇高潮流白浆| 久久久久久无码精品人妻一区二区 | 老司机午夜福利视频| 中文字幕亚洲乱码| 成熟的女同志hd| 理论片中文字幕| 动漫精品一区一码二码三码四码| 日本精品在线观看视频| 国产精品特级毛片一区二区三区| 热久久精品免费视频| 国产人与禽zoz0性伦| 亚洲狼人综合网| 国产奶水涨喷在线播放| 3d动漫一区二区三区| 玖玖爱在线观看| 伊人22222| 亚洲精品mv在线观看| 中文字幕色呦呦| 一区二区三区免费在线观看视频| 中文字幕精品一区二| www.久久久久久久久久久| 永久免费看av| 三级黄色片网站| 国产草草影院ccyycom| 精品无码人妻一区二区三区| 成人免费aaa| av黄色免费在线观看| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 国产91精品一区| 天天色综合天天色| 日韩极品视频在线观看| 国产美女网站视频| 好男人香蕉影院| www.亚洲黄色| 中文字幕在线天堂| 九九九久久久久| 国产成人av影视| 国产精品videossex国产高清 | 免费黄在线观看| 无人码人妻一区二区三区免费| 一级久久久久久| 久久久久免费看| 天堂中文视频在线| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 乱h高h女3p含苞待放| 法国伦理少妇愉情| av天堂一区二区| 日韩一级片免费在线观看| 国产天堂第一区| 亚洲 欧美 视频| 久久激情免费视频| 亚洲天堂伊人网| 成人午夜激情av| www.中文字幕在线| 97超碰在线视| 黄色一级片网址| 人人澡人人澡人人看| 国产偷人妻精品一区| 国产成人av片| 巨乳女教师的诱惑| 亚洲av成人无码久久精品老人 | 欧美日韩一区二区三区电影| 91导航在线观看| xxxx日本黄色| 熟女俱乐部一区二区| 久久久久国产精品无码免费看| 男男受被啪到高潮自述| 日韩专区第一页| 日韩中文字幕免费在线观看| 亚洲精选一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区四区53 | 中文字幕人妻一区二区在线视频| 亚洲精品国产无码| 高潮无码精品色欲av午夜福利| 国产午夜精品久久久久| 久久久久精彩视频| 中文字幕在线播放日韩| 亚洲天堂男人网| 中文字幕在线2019| 国产农村妇女毛片精品久久| 国产在成人精品线拍偷自揄拍| ,亚洲人成毛片在线播放| 日本一区二区三区久久| 亚洲永久精品视频| 国产麻豆免费视频| 免费观看黄色一级视频| av电影中文字幕| 香港三级日本三级| 四季av中文字幕| 日本aⅴ在线观看| 少妇一晚三次一区二区三区| 狠狠97人人婷婷五月| 美女喷白浆视频| 欧美精品色视频| 久久亚洲精品石原莉奈| 97人妻精品一区二区三区软件| 国产男女裸体做爰爽爽| 欧美色图校园春色| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 成人在线观看高清| 亚洲国产精品无码观看久久| www日韩在线观看| 国产成人强伦免费视频网站| 日韩人妻精品中文字幕| 国产裸体无遮挡| 涩视频在线观看| 久久精品三级视频| 国产精品无码电影在线观看| 成人性视频欧美一区二区三区| 奇米777在线| 久久久999久久久| 亚洲国产成人一区二区 | 少妇一级淫片免费看| 欧洲一级黄色片| av片在线免费看| 成人午夜免费在线| 亚洲自拍第三页| 特级西西444www高清大视频| 亚洲 欧美 精品| 久久日免费视频| 国产91xxx| 中文字幕一区二区三区精品| 精品国产亚洲av麻豆| 国产中文字幕一区二区| 欧美日韩午夜爽爽| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 看黄色一级大片| 国产成人精品一区二区在线小狼| 肉色超薄丝袜脚交69xx图片| 青青草原成人网| 国产毛片aaa| 人妻换人妻仑乱| 亚洲最大的黄色网址| 亚洲欧美国产日韩综合| 免费黄色一级大片| 喷水视频在线观看| 日韩a∨精品日韩在线观看| 国产一级淫片免费| 天天躁日日躁狠狠躁喷水| 内射一区二区三区| 99re6在线观看| 不卡视频在线播放| 亚洲女人毛茸茸高潮| 手机在线免费观看毛片| 91久久久久国产一区二区| 国产熟妇久久777777| 成人午夜视频免费在线观看| 中文永久免费观看| 99久久久久久久久久| 欧美日韩中文在线视频| 性色av一区二区三区四区| 男生草女生视频| 啊啊啊国产视频| 性一交一乱一透一a级| 91麻豆精品成人一区二区| 国产永久免费网站| 内射后入在线观看一区| a级网站在线观看| 国产又大又黑又粗免费视频| 美女伦理水蜜桃4| 91视频 -- 69xx| 一本色道久久综合熟妇| 国产中文av在线| 国产中文字字幕乱码无限| 免费观看一区二区三区| a√天堂在线观看| 国产女人高潮时对白| caoporn91| 国偷自拍第113页| 熟女俱乐部一区二区| 波多野结衣免费观看| 中文字幕无人区二| 成人精品视频一区二区| 亚洲av无码乱码国产精品久久 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 成熟老妇女视频| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 97精品人妻一区二区三区香蕉| www.av视频| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 影音先锋男人资源在线观看| 日韩黄色a级片| 国产精品免费无码| 日韩成人在线免费视频| 精品无码在线观看| 久久露脸国语精品国产91| 亚洲第一视频区| 国产成人亚洲精品自产在线 | 成年丰满熟妇午夜免费视频| 最新中文字幕免费| 国产成年人在线观看| 中文字幕网址在线| 777777国产7777777| 亚洲av综合一区| 亚洲天堂第一区| 精品国产18久久久久久| 日韩精品―中文字幕| 色欲无码人妻久久精品| theporn国产精品| 欧美熟妇一区二区| 国产又爽又黄的视频| 亚洲天堂一级片| 91 中文字幕| 男女啪啪免费视频网站| 天堂中文在线资源| 欧美在线aaa| 鲁丝一区二区三区| 最新中文字幕在线观看视频| 美女av免费观看| 色屁屁草草影院ccyycom| 中文字幕亚洲乱码| 日本一区二区视频在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线| 特色特色大片在线| 天堂网av2014| 欧美精品久久久久性色| 久艹在线观看视频| 国产丰满美女做爰| 欧美精品性生活| www亚洲色图| 999久久久久| 福利片一区二区三区| 国产一级淫片久久久片a级| 国产有码在线观看| 不卡av免费在线| 国产一级久久久久毛片精品| 久草视频在线免费| 成人午夜免费剧场| 亚洲天堂av网站| 僵尸世界大战2 在线播放| av小说天堂网| www.日本xxxx| 91精品人妻一区二区三区| 中文字幕一二区| 91香蕉视频污版| 麻豆一区在线观看| 国模人体一区二区| 国产成人愉拍精品久久| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 一本加勒比波多野结衣| 中文字幕人妻一区二区三区视频| 99福利在线观看| 91制片厂在线| 99riav国产精品视频| 啪啪小视频网站| 日韩爱爱小视频| 男同互操gay射视频在线看| 日韩精品视频一区二区| 亚洲特级黄色片| 欧美黑人精品一区二区不卡| 精品久久久久久无码中文野结衣| 波多野结衣影院| 国产免费黄色网址| 国产精品第72页| 国产性xxxx18免费观看视频| 一级黄色片日本| 自拍视频第一页| 亚洲视频一区在线播放| 久久国产精品二区| 看av免费毛片手机播放| 欧美另类videoxo高潮| 国产亚洲精品成人a| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 一级片免费在线观看视频| 亚洲熟妇无码另类久久久| 欧美日韩色视频| 黄色片视频免费观看| 国内爆初菊对白视频| 中文在线观看av| 国产福利久久久| 9l视频白拍9色9l视频| 久久精品国产sm调教网站演员| 国产成人免费在线观看视频| 亚洲观看黄色网| 日韩中文字幕观看| 国产农村妇女毛片精品| 国产91精品看黄网站在线观看| 日韩精品在线播放视频| www.色偷偷.com| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 免费在线观看污污视频| 亚洲AV无码成人精品区明星换面| 欧美性生交xxxxx| 天天干在线观看| 亚洲AV无码国产精品午夜字幕| 中文字幕乱码在线观看| 久久久久久少妇| 亚洲精品午夜久久久久久久| 搡的我好爽在线观看免费视频| 日本一本二本在线观看| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 只有这里有精品| 日本精品人妻无码77777| 天堂а√在线中文在线鲁大师| www.av欧美| 69视频在线观看免费| 全黄一级裸体片| 一级特黄a大片免费| 久久久久成人精品无码中文字幕| 可以看的av网址| 午夜视频在线免费看| 性高潮久久久久久| 日本少妇一区二区三区| 曰本三级日本三级日本三级| 午夜福利一区二区三区| 香蕉视频免费在线看| www.黄色网| 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师| 手机在线播放av| 五月天丁香社区| a视频免费观看| 日韩av在线看免费观看| av网站免费在线看| 久久久久麻豆v国产| 韩国一级黄色录像| 亚洲美女自拍偷拍| 免费观看亚洲视频| 国产69精品久久久久久久| av观看免费在线| 久久99爱视频| 久久一级黄色片| 日韩人妻精品中文字幕| 中文有码在线播放| 国内精品久久久久久久久久久 | 久久婷婷国产麻豆91| 日韩欧美激情视频| 国产女主播喷水视频在线观看 | 日韩www视频| 国产手机在线观看| 欧美视频www| 欧美黑人在线观看| 992kp快乐看片永久免费网址| 午夜激情av在线| 久久久久久福利| 亚洲av中文无码乱人伦在线视色| 一级黄色片网站| 人妻无码中文字幕| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 91香蕉国产视频| 国产夫妻自拍一区| 国产日韩欧美久久| 国产一级做a爱片久久毛片a| 91激情在线观看| 日韩女优在线视频| 91麻豆精品成人一区二区| 国产极品尤物在线| 一二三av在线| 怡红院男人的天堂| 91精产国品一二三| 中国毛片直接看| 那种视频在线观看| 精品人妻在线播放| 国产精品久久婷婷| 亚洲美女在线播放| 性欧美videos| 亚洲欧美另类动漫| 天码人妻一区二区三区在线看| 人妻精品一区二区三区| 日本精品久久久久中文| 久久综合九色综合88i| 国产精品自拍视频一区| www久久久久久|