Question

某公司對應聘者甲、乙、丙、丁進行面試，并從專業知識、工作經驗、儀表形象三個方面給應聘者打分，每個方面滿分20分，最后的得分制成條形統計圖（如圖所示）．
 
（1）利用圖中提供的信息，在專業知識方面4人得分的極差是多少？在工作經驗方面4人得分的眾數是多少？在儀表形象方面4人得分的中位數是多少？
（2）如果專業知識、工作經驗、儀表形象三個方面的重要性之比為10∶7∶3，那么作為人事主管，你應該錄用哪一位應聘者？為什么？

Answer 1

⑴5,15,13，⑵錄用乙

（1）專業知識方面4人得分極差是18－13=5…………………………………1分
工作經驗方面4人得分的眾數是15………………………………3分
在儀表形象方面4人得分的中位數是13……………………………………5分
（2）甲得分： 
乙得分：
丙得分：
丁得分：…………………………7分
所以應錄用乙.………………………………………………………8分
,運用極差、眾數、平均數的定義并結合條形統計圖來分析和解決題目．